吉本はこれからパワハラ相談窓口を作るべきと思いますがそれは芸人対芸人だけでなく芸人対社員でも相談を受けるべきです。
社員が芸人を理不尽に追いこんではいかんし
芸人も社員に理不尽な追い込みかけたらいかんよ。
芸人ファーストやなくていい
働いてる人が皆、笑顔であるべき
それが健全な在り方— 三浦マイルド (@miuramildinfo) February 23, 2024
大きな会社なんだから、すでにそういった部門が存在してると思っていました。
仮にあったとしても機能していなかったということでしょうか。
— あつお【児童発達支援・放課後等デイサービス】 (@greencog) February 24, 2024
あと、他事務所の芸能人相手に粗相をおかした際も、所属芸人に対しては親身であって欲しいです。
相手が◯ーニングだからとか、怖い相手だからウチが身を引いとけ、そこを何のケアも無しでは納得行かないでしょう。— 吉本るみね (@yoshimotolumine) February 23, 2024
会社の窓口も結局は
相談されたもの上が揉み消して終わりになりそう— __ユウ。 (@sugomug1etc_) February 23, 2024
ヤーレン◯が、吉本興業を「お笑いカースト制度」と表現してたのがそのものズバリだと思う。
“吉本出たら、東京の他事務所の人達は垣根を超えてお笑いを楽しんでた"吉本が芸人にとって一番いい、ここを出たらお笑いの仕事が無くなると洗脳されてる感じはジャニーズと似てる。権力圧力なだけなのに。 https://t.co/OzyKNBdeX2
— VOSTJP 🌏 (@bee_turquoise) February 24, 2024
「芸人」とはなんなんでしょうね
最近さらによくわからなくなってきたね https://t.co/iFLrozBeRe— プリティーハート (@zenganozen8) February 24, 2024
仰る通り✨️芸人さんが声をこうやって上げてくれるの嬉しいし、作って欲しいと思いますね。 https://t.co/lNDuRDgwlu
— ますみアギシュ推し (@26agishu0110) February 23, 2024
