【米ツイッターの従業員に対し】イーロン・マスク「職場環境にコミットするか、それとも去るかだ!」 #ツイッター #イーロン・マスク

にこスマの配送サービス
配送料・代引き手数料無料
午後2時までの注文で当日発送
ヤマト運輸にて配送
国外への配送は行っておりません
午後2時以降のご注文は翌日発送、また土日祝日も発送いたします(年末年始・お盆休み等は除く)
配送状況は、出荷時にお知らせする追跡番号でいつでも確認いただけます。
にこスマのあんしん1年保証
1年間の無料返品交換保証

最新の営業状況に関しては随時「にこスマからのお知らせ」にて告知いたします。

にこスマの配送サービス配送料・代引き手数料無料午後2時までの注文で当日発送ヤマト運輸にて配送国外への配送は行っておりません午後2時以降のご注文は翌日発送、また土日祝日も発送いたします(年末年始・お盆休み等は除く)配送状況は、出荷時にお知らせする追跡番号でいつでも確認いただけます。にこスマのあんしん1年保証1年間の無料返品交換保証最新の営業状況に関しては随時「にこスマからのお知らせ」にて告知いたします。

イーロン・マスク「激務が嫌なら退職を」→予想上回る多くのツイッター従業員が退職選ぶ。マスク氏にとっても想定外 ★3 [Stargazer★]

1: Stargazer ★ 2022/11/18(金) 19:00:34.92 
 資産家イーロン・マスク氏は先月買収した米ツイッターの従業員に対し、激務を伴う新たな職場環境にコミットするか、それとも去るか、最後通牒を突き付けた。その結果、残留を拒否する従業員がマスク氏の予想を上回り、ツイッターの業務がリスクにさらされる恐れがあると事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

  関係者によれば、17日夕の回答期限が迫る中で主な従業員が会議に招集され、自社の将来について説明を受けた。マスク氏はまた、残留するよう従業員を説得するため、レイオフか自主退職かにかかわらず、既に退社した複数の幹部を呼び戻したと関係者のうち1人が語った。非公開の人事案件だとしてある関係者が匿名で話したところでは、復帰した元幹部の1人はエラ・アーウィン氏で、今後トラスト・アンド・セーフティー部門を管理する。

  マスク氏はこれまでリモート勤務を断固容認しない姿勢を示していたが、17日の電子メールではややトーンダウンし、「承認に必要なのは、あなたの優れた貢献を上司が責任を持って確認することだけだ」と説明。さらに従業員は少なくとも月1回、対面で同僚との会議に参加すべきだとした。

  複数の関係者によると、あまりにも多くの従業員が自社サービスの機能に関する知識と共にツイッターを去り、同社の通常業務で問題解決やシステムのアップデートに支障が生じかねないと退職組の一部は考えているという。

  マスク氏は16日、ツイッターの従業員に対し、同社での勤務を続けるかどうかについて正式な回答を要求。米東部時間17日午後5時(日本時間18日午前7時)を期限としていた。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-18/RLIGY6T0AFB601

マスク氏にとっても想定外

マスク氏自身もこれほど多くの従業員が退職を選ぶのは想定外だったようで、従業員らが妨害工作をするのではないかと懸念、オフィスビルを一時的に閉鎖し、社員が入れないようにしました。
 
マスク氏はすでに採用活動も行っており、外部の技術者に向けてTwitter 2.0への参加を呼びかけているそうです。
https://iphone-mania.jp/news-504590/
 

関連
マスク氏「激務が嫌なら退職を」 ツイッター社員にメールで通告
https://news.yahoo.co.jp/articles/b2526339e33e8e6ec9e58130ede2f0a91c206cc7
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668750535/

Amazon リンク

楽天市場 リンク


Amazon リンク

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:02:53.03 
>>1
代わりはいくらでも居るやろ

 

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:07:23.68 
>>9
ブラックな職場で喜んで働く上級技術者はそうそう居ない
運用ノウハウも失われるから、みずほと同じで近々トラブりまくると思う

 

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:13:52.56 
>>16
それな
69: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:22:14.96 
>>16
情報漏洩が一番怖い。
セキュア対応できる社員がいるのか?

 

93: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:27:40.16 
>>9
みずほ銀行もそういってた

 

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:01:33.19 
そんな人いらないだろ

 

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:01:53.67 
と、思いたい日本人

 

163: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:47:21.53 
>>5
アメリカは解雇が容易だから

無理にしがみついてもって感じだろうね

 

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:02:44.19 
すぐ退職を勧める上司は無能

 

31: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:12:16.34 
>>7
それな。
うちの会社でもつい最近、
「役職就いてるモンは余計に金払ってんだからその分働け、イヤなら辞めろ」
ってアホな上司が言った事で3人ほど役を降りたw
無責任に辞める連中もアホだが、何よりそういう物言いをする上司がアホすぎる。

 

98: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:30:03.69 
>>31
辞めた奴は基本次を確保してから辞めてるぞw

 

160: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:46:18.50 
>>31
なんで辞めないの?

 

215: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 20:00:24.99 
>>31
べつにやめても困らんよ

 

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:03:22.83 
予想を上回るって、誰の予想?何人辞めたか何でわかるの?

 

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:08:44.64 
Twitter社員なんて一応高スペックだから転職先はいくらでもあるだろうから強気でしょ
普通の社畜とは違う

 

61: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:20:16.89 
>>22
「普通の社畜とは違う」には同意だが、スペックは高いのかなあ?

 

190: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 19:54:35.02 
>>22
反対派をバンするだけの仕事なら、多分それはない・・

 

250: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/18(金) 20:07:03.92 
>>22
エンジニア以外はただの口だけ意識高い系だぞ日本に限らず
そのエンジニアもTwitterのシステム自体がなんら高度な技術を必要としてないから、人的資源はTwitter社にはそれほどない
Twitter社の商品価値は、先行シェアでほとんどを占めてる


Amazon リンク

Twitterでフォローしよう

おすすめの記事